Comment Valoriser ses Compétences Transférables
Introduction
Lors d'une reconversion professionnelle, il est essentiel de valoriser ses compétences transférables. Voici comment procéder.
Identifier ses Compétences Transférables
Commencez par identifier les compétences que vous avez acquises dans votre précédent emploi et qui peuvent être utiles dans votre nouveau secteur.
- Faites la liste de vos compétences techniques et transversales
- Identifiez les compétences recherchées dans le nouveau secteur
- Adaptez votre CV et lettre de motivation en conséquence
Mettre en Avant ses Réalisations
Pour valoriser vos compétences transférables, mettez en avant vos réalisations concrètes et les projets auxquels vous avez contribué.
- Préparez des exemples concrets de vos réalisations
- Quantifiez vos résultats et impacts
- Adaptez vos exemples au nouveau secteur d'activité
Se Former et Acquérir de Nouvelles Compétences
Pour compléter vos compétences transférables, il est souvent nécessaire de suivre des formations. Voici comment procéder.
- Identifiez les formations nécessaires pour votre nouveau secteur
- Suivez des cours en ligne ou en présentiel
- Participez à des stages ou des missions bénévoles pour acquérir de l'expérience
Valoriser ses compétences transférables est essentiel pour réussir sa reconversion professionnelle.
Conclusion
En identifiant vos compétences transférables, en mettant en avant vos réalisations et en vous formant, vous pouvez valoriser votre profil lors de votre reconversion professionnelle.
À propos de l'auteur
Thomas Petit est un expert en reconversion. Avec plusieurs années d'expérience dans le domaine, il partage régulièrement ses connaissances et conseils pour aider les professionnels à développer leur carrière.
